香港《南華早報》5月27日文章，原題：在中國裝配線上工作的人為何越來越少?? 橙色機器臂正極精確地焊機、組裝，配備最新計算機視覺技術的數字攝像頭正監控裝配線上移動的零部件，自主機器人無聲地運進原材料并把成品運出去。人類已被移出這條生產線，取而代之的是機器人和精通數字技術的遠端操作員與工程師……這是中國某家電巨頭在佛山的一家現代工廠。該廠主管說，以前需要16個人完成的工序如今僅需4人。過去6年來，這家家電制造商為實現轉型已投入40億元人民幣，效率提升62%并減少5萬名員工。

在世界第二大經濟體快速數字化之際，該廠無異于未來的一張快照：制造流程和員工都需要適應更高程度的自動化。隨著中國繼續向價值鏈高端攀爬，這正成為一項艱巨任務，隨著中國面臨迫在眉睫的人口（老齡化）壓力，任務變得更緊迫。與此同時，年輕勞動力越發對工廠工作失去興趣。數據顯示，中國擁有大專及以上文化程度的人口占比顯著提升，從2010年的8.93%躍升至去年的15.47%，領先于許多發展中國家。

但這正是人工智能（AI）和先進技術的前景所在——從前許多污濁環境下的重復性人工崗位被更高技能工作取代。隨著工廠更難找到愿意在生產線上苦干的年輕工人，人們已感受到有關變化。

全中國各地成千上萬家工廠如今都在努力用自動化、機器人化和數字化取代人工勞動。如今，在中國工廠應用AI處理大量數據并使許多工序實現自動化的同時，政府已將相關規范和促進工業互聯網的政策納入“十四五”規劃。

專家表示，整個數字化過程會根本改變一個國家的核心競爭力。一臺空調勞動力成本只有10元人民幣，這在以前很難想象。勞動年齡人口減少和老齡化不大可能對中國工業產生重大影響，因為技術進步正以比人口結構變化更快的速度取代人工勞動。上述家電巨頭的有關負責人說：“我們目前的員工必須轉型，否則可能被淘汰。”（作者Josh Ye等，崔曉冬譯）

文章來源：釋殿